Producto de la pandemia de Coronavirus, las horas extras pagadas a funcionarios de planta del municipio se redujeron por primera vez en años.
A partir del mes de mayo de 2020, la cantidad de horas extras pagadas a los funcionarios de planta de la municipalidad comenzaron a experimentar bajas con respecto a meses anteriores del año, lo que se muestra en la siguiente tabla:
MES | CANTIDAD (HORAS) |
---|---|
ENERO | 45.607 |
FEBRERO | 48.369 |
MARZO | 45.607 |
ABRIL | 48.940 |
MAYO | 40.326 |
JUNIO | 35.742 |
JULIO | 34.128 |
AGOSTO | 33.140 |
En total se han pagado hasta el 31 de agosto 331.859 horas extras a los funcionarios de planta.
Del mismo modo, los montos asociados al pago de dichas horas extras muestran la disminución a partir del mismo mes:
MES | MONTO ($) |
---|---|
ENERO | $ 312.403.179 |
FEBRERO | $ 320.128.022 |
MARZO | $ 312.403.179 |
ABRIL | $ 318.590.294 |
MAYO | $ 266.675.089 |
JUNIO | $ 230.723.224 |
JULIO | $ 220.151.478 |
AGOSTO | $ 216.653.441 |
En total, al 31 de agosto, el pago de horas extra representa un desembolso para los vecinos de Providencia de $2.197.727.906. Al mismo mes del año 2019 se llevaba acumulado un total de $2.412.028.655
Cabe señalar que estos montos se pagaron a un total de 651 de 688 funcionarios de planta que trabajaron en el período enero – agosto en la Municipalidad de Providencia. Siendo el monto total máximo pagado de $13.299.169 pagado a la Secretaria Municipal, María de la Maza, seguida por la Directora de Fiscalización, María Johannsen. Montos que representan un promedio mensual aproximado de $1.600.000, por sobre la renta habitual.
El 17 de marzo pasado, la Contraloría General de la República dictaminó sobre las nuevas modalidades de trabajo de los funcionarios públicos en el contexto del coronavirus. Casi un mes después, la Municipalidad de Providencia pidió que se le pagaran horas extras al personal, incluso estando en modalidad de teletrabajo. El dictamen señala que no es posible pagar horas extras a trabajadores que se encuentran laborando en modalidad de Teletrabajo.